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Die Definition von „New Work“ gibt’s schon lange. Durch die technologische Veränderung in den letzten Jahren hat der Begriff wieder Fahrt aufgenommen, und es existiert dadurch auch ein Wildwuchs an Deutungsversuchen.

Ein sehr spannendes Interview mit Stephan Grabmeier bringt die Thematik aus meiner Sicht auf den Punkt:

  • Was gehört zu New Work?
    • technologische Aspekte
    • neue Formen der Arbeit, dazu zählen die Arbeitsplatzinfrastruktur (Räume, Zonen, etc.), neue Arbeitsmethoden (agiles Management) und alles, was das generationenübergreifende Miteinander betrifft
    • Design von Organisationen und Führung in einer komplexen Welt
  • Dise Aspekte von New Work können nicht voneinander entkoppelt betrachtet werden, sie müssen ganzheitlich betrachtet werden
  • New Work bedeutet, ein besseres Wirtschaften durch eine humanzentrierte Arbeit zu schaffen
  • Der Weg zu New Work ist eine Transformationsaufgabe, die am Ende nur Top-Down funktioniert. New Work lässt sich nicht delegieren.

Viel Spass beim lesen!

 

New Work ist keine Sozialromantik

https://medium.com/the-new-worker/new-work-ist-keine-sozialromantik-502989dc3868